在很多人的眼中，人力資源許可證和勞務派遣許可證的作用都差不多，這也導致了很多公司在申請的時候，并不清楚具體要申請哪個，只會覺得都大差不差，兩個許可證之間還是有差別的。 一、定義不同 人力資源許可證：《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。 勞務派遣許可證：勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業(yè)務的前提條件。 二、申請條件不同 申請人力資源服務許可證的條件： (1)有固定場所、設施和一定數額的開辦資金。 (2)有不少于5名大專以上學歷的專職從業(yè)人員。 (3)有工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程和管理制度。 (4)有獨立承擔民事責任的能力。 (5)具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 申請勞務派遣許可證的條件： (1)注冊資本不得少于人民幣200萬元; (2)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施; (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。