養(yǎng)老金統(tǒng)一5000元是否公平！你會不會贊同這個建議？

有網友表示：“都是退休人員，理應平等對待，同意養(yǎng)老金5000元才公平！”

在這些人的眼中，工作時候已經不平等了，能力強的已經拿了高工資，能力低的福利待遇也差。

退休后，都是坐吃等死，都沒有勞動，理應一樣的養(yǎng)老金，一律5000元，才是保證社會公平。

關鍵許多人覺得這個看法是非常正確的，點贊贊成的還不在少數(shù)。

很明顯，贊同點贊的往往是養(yǎng)老金低于5000元的，不容置疑。

實際上，“均貧富”這種思想一直存在，《晏子春秋》、《論語》中均有相關記載。

贊同的人之贊同，也是能夠理解的： 不勞而獲，何樂不為 ？

退休金一律5000元才公平！——這是社會的退步！

我為什么要努力學習？小學畢業(yè)和教授畢業(yè)，退休的時候都是5000養(yǎng)老金！

我為什么要認真工作？躺平和天天加班工作的人，退休后都是領取5000元養(yǎng)老金！

我為什么要繳納40年？15年和40年繳納，退休后都是5000元養(yǎng)老金！

我為什么要300%繳納？60%繳納與300%繳納，退休后都是5000元養(yǎng)老金！

養(yǎng)老金均分，將會無人去科研、去奮斗、去發(fā)明、去創(chuàng)造！

彼此有了差距，我才更加努力的去學習，更加努力的工作，獲得更多的薪資，繳納更多的社保，獲得更多的養(yǎng)老金。

有網友說，按照基數(shù)、繳納年限區(qū)分養(yǎng)老金，差距實在是太大了，應該按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金。

想法是好的，這個想法同樣忽視了差異性。

一方面，同樣工齡的兩個人，一個每年繳納10000元繳納了40年；一個每年繳納1000元繳納了15年，后領取一樣的養(yǎng)老金，憑什么？

另一方面，還上什么高中、大學、研究生？初中畢業(yè)就工作，工齡肯定長啊！于是博士生退休養(yǎng)老金低于初中畢業(yè)的，合理嗎？

實際上，影響?zhàn)B老金多少的原因只有三個：繳納指數(shù)、繳納年限、社平工資。

這三個高的人，自然養(yǎng)老金就高，這三個指數(shù)低的自然養(yǎng)老金就低。

有那么一群人，繳納社保的時候按照60%繳納，退休了又看上別人繳納的，又想拿得多。

哪有什么好事都讓你占便宜呢？

多繳納多得到、長繳納多得到一直是養(yǎng)老保險的根本原則！

養(yǎng)老金低是個人原因，不要盯著別人的原因；找到自己低的原因，而不是認為別人高的不合理！

不合理會存在嗎？

的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.