關(guān)于心理測(cè)評(píng)軟件視頻編輯與發(fā)布的工作移交

早上錄完兩個(gè)心理測(cè)評(píng)軟件的視頻博客，將其傳給同事。讓其編輯與發(fā)布，看似一個(gè)很小的改變，而對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一件大事。

在以往的工作中，視頻拍攝與編輯，都放在下午，因?yàn)樯衔缬兄匾目蛻魧?duì)接與商務(wù)支持等工作要做。等視頻弄完發(fā)布后，就已經(jīng)到晚上下班了。至于那些研發(fā)性的工作，就難以顧上了。

沒(méi)有辦法情況下，只能每周拿出一到兩天的時(shí)間，專門做研發(fā)性工作，而這時(shí)心理測(cè)評(píng)軟件的視頻博客或其他工作就會(huì)受影響。

現(xiàn)在將視頻編輯與發(fā)布工作移交出去，為心理測(cè)評(píng)軟件和3D心理數(shù)字沙盤的研發(fā)提供了支持，當(dāng)然也更有利于與此相關(guān)的心理沙盤日記的撰寫。

這兩年，隨著心理測(cè)評(píng)軟件逐步走入深度開(kāi)發(fā)，愈發(fā)感覺(jué)知道什么不能做，要比能做什么更重要。這種視頻文檔類的編輯與發(fā)布工作，以后就讓其他同事來(lái)做。

有團(tuán)隊(duì)支持的工作才有效率，當(dāng)然團(tuán)隊(duì)大了，可能也會(huì)存在問(wèn)題。對(duì)當(dāng)前李守龍心理測(cè)評(píng)軟件團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，還不是考慮多大的問(wèn)題，而是工作流程優(yōu)化及工作內(nèi)容的分配。

心理測(cè)評(píng)軟件的視頻文件編輯與移交，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一件很有意義的事情。