提到職稱評審，大家應(yīng)該考慮好為什么評職稱，如何才可以獲得職稱證書？職稱就是指專技人員的專 業(yè)能力、技能以及成就等級稱號，反饋專技人員的專  業(yè)能力、專 業(yè)能力。職稱的評定在大家工作上顯而易見，因為他和個人收入立即掛勾，你是中級職稱就比我的初級職稱收入高。目前很多人都想方設(shè)法、摳破腦殼也拿職稱。

       廣東省工程師職稱評定條件：

　　1.助理職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

　?。?）大學(xué)本科畢業(yè)，從事技術(shù)工作一年以上。

　?。?）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)工作二年以上。

　　2.中級職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

　?。?）大學(xué)本科畢業(yè)，從事技術(shù)工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

　　（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

　　3.高 級職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

　?。?）大學(xué)本科畢業(yè)，從事工作十年以上，擔任中級職稱 職務(wù)五年以上。

　　凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的理論水平和實際工作能力。

　　專科生評助理工程師的條件和程序，大家對于中級職稱評審條件沒少說，大專學(xué)歷評中級至少7年，大學(xué)本科至少5年，研究生碩士還要三年，剛剛畢業(yè)Z近幾年是人才為“動蕩不安”的兩年，跳槽真是一件太平時的事情事，很多人說不必擔心助理工程師了，畢業(yè)一年你們公司就可能會給你認定一個了，什么都不用操心了，可是對于這種認定的現(xiàn)象大家看到了三個問題，種情況是企業(yè)認定并不能認定人力社保局的證，實際上給你認定的是一個企業(yè)證只給你資質(zhì)，不給你資格證書，第二個關(guān)鍵是公司可以壓住了人才的證辭職的時候不會給，第三個問題是企業(yè)說給你認定，但到后你說走就走的確忘了，有的直接說沒給你認定，這三種情況是Z常見的。

　　如果你辭職以后沒有申請辦理助工證，碰見了上邊三種情況，那么這時候才算是很尷尬的，你找工作時除非是說成朋友推薦，在一個陌生的企業(yè)，在你那么尷尬的年紀，工作經(jīng)驗很少，經(jīng)驗不足，年紀過小，人家也不知道你是誰，再沒有一個助工證，還怎么去跟朋友市場競爭?