| 臨時工派遣： | 臨時工外包 |
| 勞務(wù)派遣： | 生產(chǎn)工派遣 |
| 勞動派遣： | 勞務(wù)工派遣 |
| 單價： | 面議 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 廣東 深圳 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時間： | 2023-11-24 02:43 |
| 最后更新： | 2023-11-24 02:43 |
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待崗的本質(zhì)是勞動合同變更，即：員工不需再按原有勞動量提供勞動，而是根據(jù)單位需要來進(jìn)行勞動，相應(yīng)的勞動報酬也會降低。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
也就是說，員工待崗以及待崗期間的工資原則上應(yīng)由雙方協(xié)商確定。但如果協(xié)商不成，但單位有客觀、合理的安排待崗理由，且已經(jīng)給員工提供了合理選擇機(jī)會的，即便員工堅持不同意，單位也可能得到支持。